HCL Nippon：AIを活用したワークフォースマネジメントソフトウェア

今日の世界では、組織のリモートワークへの移行が加速し続けています。その結果、世界中に分散した従業員間でシームレスなコラボレーションを維持し、従業員エクスペリエンスを向上させることが最優先事項となっています。人工知能（AI）は、この変化において変革的な役割を果たし、よりスマートなワークフロー、予測的なインサイト、そしてリアルタイムのサポートを提供することで、エンゲージメントと効率性を最適化することに貢献しています。AIを活用した生産性管理ツールの活用は、リモートワークの課題を乗り越えるだけでなく、運用のレジリエンス（回復力）を最大化し、持続的なビジネスパフォーマンスを推進するためにも、非常に重要な手段となっています。
組織は現在、分散した労働力と動的労働力を管理するという課題に直面しており、組織の連携、生産性、運用効率を確保するために高度な労働力管理ツールを導入することが不可欠になっています。
個人、チーム、または組織の生産性管理は、次の 4 つの要素を中心に展開します。360 度のデータ ビューを活用して戦略的に計画する能力、手元のタスクに集中し続ける能力、最小限の障害による支援と認識による奨励、そして最後に、作業を優先順位付けして一貫して実行する能力です。
コラボレーション テクノロジーとソリューションは、特にリモート チームを管理する場合に、これらを実現するのに役立ちます。

従業員のワークライフバランスを大切にする企業には、HCL Nippon が従業員のウェルネス維持に役立ち、ニューノーマルの時代に仕事の質を高める方法を提供します。この従業員管理ソフトウェアにより、職務習慣を時間ベースで表示して、日々の労力を把握し、プロアクティブな従業員エンゲージメントを実行できます。